Page 36 - CSR 2016 - 2017

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ

Ιεράρχηση Θεμάτων Η Εταιρία για να προσδιορίσει και να καταγράψει τα επίκαιρα θέματα
Εταιρικής Υπευθυνότητας προχώρησε σε έρευνα με σκοπό τη διερεύνηση
των θεμάτων που σχετίζονται με τα ενδιαφερόμενα μέρη αλλά και την
κοινωνία συνολικά. Η έρευνα διεξήχθη βάσει ερωτηματολογίου, ενώ από
τους συμμετέχοντες ζητήθηκε να βαθμολογήσουν με βάση μία τυποποιημένη
κλίμακα ουσιαστικότητας (από το 1=καθόλου ουσιαστικό έως το 5=απόλυτα
ουσιαστικό) ένα συγκεκριμένο εύρος θεμάτων εταιρικής Υπευθυνότητας.

Συγκεντρώθηκαν 130
συμπληρωμένα ερωτηματολόγια
από όλες τις ομάδες
ενδιαφερόμενων μερών εντός
και εκτός Εταιρίας.
Στο Διάγραμμα Ανάλυσης Ενδιαφερόμενα Μέρη
Ουσιαστικότητας, ο κάθετος άξονας
δείχνει πως αντιλαμβάνονται
τα ενδιαφερόμενα μέρη την
ουσιαστικότητα του κάθε θέματος,
ενώ ο οριζόντιος αντικατοπτρίζει
την άποψη της Εταιρίας για αυτά
τα θέματα.

INTERLIFE

 Ποιότητα Εξυπηρέτησης  Φερεγγυότητα & Κανονιστική Συμμόρφωση  Περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση
 Δημιουργία καινοτόμων  Οικονομική σταθερότητα,  Στήριξη περιβαλλοντικών οργανώσεων
Ασφαλιστικών Προϊόντων Αύξηση κύκλου εργασιών, Επενδύσεις  Χορηγίες σε φορείς πολιτισμού & εκπαίδευσης
 Διαρκής βελτίωση υφιστάμενων προϊόντων  Εκπαίδευση εργαζομένων  Στήριξη αθλητικών σωματείων
 Ταχύτητα στη διαδικασία Αποζημιώσεων  Συνθήκες εργασίας, δίκαιη αμοιβή & αθλητικών διοργανώσεων
 Αξιοποίηση νέων τεχνολογιών και επιπλέον παροχές  Ενίσχυση Κοινωνικών Παντοπωλείων

36 INTERLIFE Ασφαλιστική