Page 32 - CSR 2016 - 2017
P. 32
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ
Αρχές Εταιρικής Υπευθυνότητας
Αρχές Εταιρικής Υπευθυνότητας Εταιρική Διακυβέρνηση
της INTERLIFE Στην ΙNTERLIFE η Αξιοπιστία, η Διαφάνεια και η Λογοδοσία στοιχειοθετούν
τις βασικές αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης στο σύγχρονο εταιρικό και
κοινωνικό περιβάλλον της Εταιρίας. Ο Κώδικας Δεοντολογίας και οι
πρακτικές που εφαρμόζονται, στοχεύουν στη διασφάλιση των συμφερόντων
όλων των ενδιαφερόμενων μερών.
Σχέσεις με Πελάτες & Συνεργάτες
Προτεραιότητα της INTERLIFE Ασφαλιστικής αποτελεί η συνεχής βελτίωση
των παρεχόμενων υπηρεσιών και η δημιουργία καινοτόμων ασφαλιστικών
προϊόντων, σε συνδυασμό πάντα με τη διατήρηση σχέσεων εμπιστοσύνης.
Οικονομία
Εφαρμόζοντας μία πρότυπη τιμολογιακή πολιτική, η INTERLIFE
Ασφαλιστική δημιούργησε ένα ισχυρό επιχειρηματικό μοντέλο που εγγυάται
τη σταθερή ανοδική της πορεία.
Κοινωνία
Η προσφορά στην Κοινωνία είναι ένας από τους βασικούς άξονες
λειτουργίας της Εταιρίας. Μέσα από πρωτοβουλίες και δράσεις, στοχεύει
στη διαρκή βελτίωση της λειτουργίας της και στην ενεργή συνεισφορά
της στο κοινωνικό σύνολο. Συμβάλλει στην ανάπτυξη πολιτιστικού έργου,
στην υλοποίηση κοινωφελών δράσεων και στην ανακούφιση ευπαθών
κοινωνικών ομάδων.
Ανθρώπινο Δυναμικό
Η Εταιρία επενδύει συστηματικά στο Ανθρώπινο Δυναμικό της, το οποίο
αποτελεί μοχλό ανάπτυξης και μείζον ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα.
Περιβάλλον
Η INTERLIFE Ασφαλιστική συμπεριλαμβάνει στους στόχους της την
προστασία του περιβάλλοντος και προβαίνει σε ανάλογες ενέργειες, όπως
η ανακύκλωση, η εξοικονόμηση ενέργειας, η μείωση χρήσης χαρτιού και η
στήριξη περιβαλλοντικών οργανώσεων.
32 INTERLIFE Ασφαλιστική
