Page 69 - CSR 2016 - 2017
P. 69
Αξιολόγηση & Επιβράβευση Για την INTERLIFE το εργασιακό περιβάλλον παίζει σημαίνοντα ρόλο στη
Εργαζομένων δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ Εργαζομένων και Διοίκησης. Για
να εξασφαλίσει αυτή τη σχέση που προσδίδει πολλαπλά οφέλη τόσο στην
Εταιρία, όσο και το Ανθρώπινο Δυναμικό της, παρέχει κίνητρα σε όλους και
επιβραβεύει κάθε επιτυχία στόχου που κατακτάται.
Δίνει βαρύτητα στη γνώμη των εργαζομένων και τους παρέχει τη δυνατότητα
εμπλοκής σε διαδικασίες βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος.
Υλοποιεί σε ετήσια βάση έρευνα γνώμης με τη διαδικασία προτάσεων
βελτίωσης αλλά και με τη συμμετοχή σε ομάδες εργασίας. Η στοχοθεσία
αποτελεί την κινητήριο δύναμη που στατιστικά βελτιώνει το κλίμα
εργασίας, την ποιότητά της και φέρνει ως αποτέλεσμα την επιβράβευση των
εργαζομένων με προαγωγές και αυξήσεις μισθών.
Βραβείο
Εταιρικής
Συνείδησης
Βραβείο
Υπάλληλος
χρονιάς
Βραβεία
Απόδοσης
Εργαζομένων
Η INTERLIFE Ασφαλιστική ενθαρρύνει και αναγνωρίζει την προσήλωση
των εργαζομένων στις αρχές και τη φιλοσοφία της, τη συνέπεια και την
παραγωγικότητα. Έτσι, αναδεικνύει την προσφορά των εργαζομένων που
αποτελούν πρότυπα επαγγελματισμού, καθιερώνοντας τη βράβευσή τους,
σε ετήσια βάση, μέσα από μια διαδικασία αξιολόγησης με αξιοκρατία,
αντικειμενικότητα και διαφάνεια.
Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας :: 2016/2017 69
