Page 55 - CSR 2016 - 2017
P. 55
ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ
Προωθεί την Ισότητα Ευκαιριών,
καθώς το 55% των εργαζομένων
είναι γυναίκες όπως και το 50%
των Διευθυντικών Στελεχών
ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ
Δεσμεύεται για την προστασία του ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ
απορρήτου των πελατών της με δήλωση Είναι μέλος του Ελληνικού Δικτύου για
προστασίας απορρήτου όπου εξηγεί τον την ΕΚΕ και στο πλαίσιο της Εταιρικής
τρόπο συλλογής δεδομένων και χρήσης της Υπευθυνότητας υλοποιεί με συνέπεια
πρακτικών του ιστοτότου interlife.gr το πρόγραμμα "προσφέρω ...αλλιώς"
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Συνεχίζει να αυξάνει τις θέσεις εργασίας
με νέες προσλήψεις παρά τη δύσκολη
οικονομικά περίοδο που διανύει η χώρα
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΤΙΑΣΕΩΝ
Διαθέτει Υπηρεσία Υποβολής Αιτιάσεων
για τη σωστή εξυπηρέτηση πελατών ΥΠΕΥΘΥΝΟ MARKETING
και δίκαιη μεταχείρισή τους
Εφαρμόζει τους κανόνες δεοντολογίας
στο marketing και στη διαφήμιση,
σεβόμενη τα δικαιώματα του καταναλωτή
Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας :: 2016/2017 55
