Page 20 - CSR 2016 - 2017

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Κώδικας Δεοντολογίας

Για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας καθώς και του κύρους
και της αξιοπιστίας της, η Εταιρία υιοθέτησε κανόνες δεοντολογίας οι

οποίοι αποτελούν κοινές και ευρέως αποδεκτές ηθικές αξίες.

Ηθικές & Επαγγελματικές Αξίες Εκπλήρωση Καθηκόντων
του Κώδικα Δεοντολογίας Η εκπλήρωση των εργασιακών καθηκόντων κάθε υπόχρεου προσώπου
στην Εταιρία, όπως αυτά ορίζονται από τους εκάστοτε εγκεκριμένους από
τη Διοίκηση Κανονισμούς, Εγχειρίδια και Πολιτικές, οφείλει να γίνεται με τη
δέουσα επαγγελματική επιμέλεια.

Αντικειμενικότητα
Η εκπλήρωση των εργασιακών καθηκόντων κάθε υπόχρεου προσώπου
στην Εταιρία, οφείλει να πραγματοποιείται αμερολήπτως, ανιδιοτελώς και
βασιζόμενη σε ευγενή κίνητρα και όχι από προσωπικό συμφέρον, δικό του ή
άλλων μέσα στην Εταιρία.

Διαφάνεια
Η εκπλήρωση των εργασιακών καθηκόντων κάθε υπόχρεου προσώπου στην
Εταιρία, οφείλει να πραγματοποιείται υπό σαφείς συνθήκες και διαδικασίες
προκειμένου να είναι φανερός ο τρόπος διαχείρισης και να διευκολύνεται ο
έλεγχος νομιμότητας των πράξεων και ενεργειών του.

Εφαρμογή και τήρηση των
αρχών του Κώδικα
Υπεύθυνη για την εφαρμογή
και την τήρηση των αρχών του
Κώδικα Δεοντολογίας είναι η
Διοίκηση. Τυχόν παραβάσεις
καθώς και κάθε προσπάθεια
συγκάλυψής τους, αναφέρονται
στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή
στον Πρόεδρο του Διοικητικού
Συμβουλίου και αποτελούν
αντικείμενο ενδελεχούς έρευνας.

20 INTERLIFE Ασφαλιστική